top of page

ARRA ÖSSZPONTOSÍTUNK AMI VALÓBAN SZÁMÍT

A 7D6 Wellbeing Solution segítségével erőfeszítéseinket néhány kritikus terület fejlesztésére összpontosítjuk,

lehetővé téve a vállalkozások számára

  • az erőforrások hatékony elosztását,

  • a stratégiai célokhoz igazodva,

  • gyökeresebb javulás elérését

  • az előrehaladás pontosabb mérését,

  • a túlterheltség elkerülését.

Hol kell összpontosítania a vállalkozás jobbá alakítására?

7D impact ikonok.png

1) Fókusz

/

1

Legfőbb küldetés

Összhangot teremteni abban, amiben hisznek az emberek, amit gondolnak, mondanak és cselekszenek.

Néha előfordul, hogy az emberek némi eltérést éreznek a deklarált küldetés és a gyakorlati valóság között és nem feltétlenül tudnak teljesen azonosulni ezzel.

1) Fókusz

/

2

Világos célok és kulcseredmények

"Ha nem tudod melyik kikötőbe tartasz, egyik szélirány sem jó."

<p class="font_8">Kérdezd meg magadtól és a munkatársaidtól, mi az a cél, amiért minden nap a dolgozók bejönnek, dolgozni...? Mi az a három kulcseredmény ami méri a közös sikerüket...?</p><p class="font_8">Ne szabad meglepődni azon, ha némi szórást mutatnak a válaszok. Sokszor a célokról eltérő elképzelés okozza a belső konfliktusokat és az elvárásoktól való elmaradást.</p><p class="font_8"><br></p><p class="font_8">Professzionális csaptoknál nem kell az embreknek minde részletet tisztázni a munkájukkal kapcsolatosan de a célok és kulcseredményeket igen:</p><ul class="font_8"> <li><p class="font_8">elmondani, minden érintett számára vonzó módon</p></li> <li><p class="font_8">megértetni</p></li> <li><p class="font_8">elfogadtatni</p></li> <li><p class="font_8">és rábírni az embereket, hogy tegyenek is érte, hogy teljesüljenek</p></li></ul>

1) Fókusz

/

3

Lényeges viselkedések

A siker: néhány dolgot megtenni. Minden nap.

Néhány dolog teszi a különbséget a jó és a legjobb között.

1) Fókusz

/

4

Befolyásolás a közös eredményekért

A fenntartható változások érdekében

Rengeteg csodafegyverrel találkozunk, ami az ígéretek szerint egycsapásra megváltoztatja az emberek viselkedését. A tapasztalatok szerint azonban nem elegendő egyetlen impulzus &nbsp;ahhoz, hogy az emberek viselkedését, szokásait meg lehessen változtatni. Meglepő módon, a vezetőknek általában nincs kifinomult, strukturált megközelítésük a befolyásolásra, általában a szokások, a vállalatnál korábban kipróbált módszereket ismétlik. Kipróbált, gyakorlatias módszertannal arra a néhány, a kulcseredményekre nagy hatással levő viselkedést minél több oldalról és módszerrel befolyásoljuk, aminek eredményeként az emberek akarják és képesek az elvárt cselekedetekre.

1) Fókusz

/

5

Megvalósítás

Megtegye mindenki, amit megígér

Hogyan győzhetjük le az akadályokat és érhetünk el eredményeket?

1) Fókusz

/

6

Visszacsatolás

Felgyorsítani a szervezeti alkalmazkodást

A mindennapi életbe illeszkedve.

1) Fókusz

/

7

7D6 hatás elemzés

Milyen hatással vagyunk a vállalkozás érintettjeire?

Milyen hatással vannak üzleti döntéseink, termékeink, szolgáltatásaink és tevékenységeink, a vállalkozás működése általában az összes érintettre?

A 7D6 Wellbeing Solution egyéb vetületei

bottom of page