Legfőbb küldetés

Nem lehet eléggé hangsúlyozni, mennyire fontos, hogy a vállalkozás legfőbb küldetése világos legyen. Sajnos sok cég e nélkül működik, ami káros hatással van a munkavállalói morálra, a pénzügyi teljesítményre és az általános hírnévre.

A probléma: a világos küldetés hiánya

Munkavállalói morál

• Statisztika: Az alkalmazottak 71% -a úgy érzi, hogy nem foglalkoznak velük, nem      értik vállalatuk küldetését és értékeit. (Forrás: Gallup)
• Hatás: Az alacsony morál magasabb fluktuációhoz és csökkent      termelékenységhez vezet, ami becslések szerint évente 450-550 milliárd      dollárba kerül a vállalatoknak csak az Egyesült Államokban.

Pénzügyi eredmények

• Statisztika: A világos küldetéssel rendelkező vállalatok 1996 és 2011 között      10-szeresen felülmúlták az S&P 500-at. (Forrás: Harvard Business      Review)
• Hatás: A célok összehangolásának hiánya rosszul elosztott erőforrásokhoz,      nem hatékony folyamatokhoz és pénzügyi alulteljesítéshez vezethet.

Hírnév

• Statisztika: A fogyasztók 64% -a a közös értékeket említi elsődleges okként,      amelyek miatt kapcsolatban állnak egy márkával. (Forrás: Harvard Business      Review)
• Hatás: Az egyértelmű küldetéssel nem rendelkező vállalatok küzdenek az      erős ügyfélkapcsolatok kiépítéséért, és szenvedhetnek a hírnév romlásától.

A megoldás: tisztázd és tartsd fenn a küldetésedet

Hisszük, hogy az üzlet sokkal több, mint termékek és szolgáltatások révén pénzt keresni; a közjó forrása lehet.

Megkérdőjelezünk néhány feltételezést és meggyőződést, amelyek döntéshozatalt és a viselkedést alakítják az üzleti életben. Úgy gondoljuk, hogy egy vállalat átfogóbb és gazdagabb képet kaphat arról, hogy mit tehet egy vállalkozás a világon:

• Egy ok arra, hogy túlmutassunk a puszta pénzkeresésen: ahol a profit inkább      eredmény, mint fő cél.
• Az embereket reálisabban nézni: felismerve, hogy minden      vállalkozás társas szervezet, és minden ember "valaki, nem      valami".

Ezek az alternatív ötletek együttesen arra irányítják a vállalkozásokat, hogy az emberekre és a bolygóra gyakorolt hatására összpontosítson, amellett, hogy valóban jó termékeket és valóban szolgáló szolgáltatásokat állít elő. Döntő fontosságú, hogy megváltoztassák az üzlet gondolkodásmódját az emberekről, felismerve, hogy az üzlet elsősorban kapcsolatok hálózata, amelyben az emberek számítanak.

Alkalmazottak összehangolása

• Előny: Az egyértelmű küldetés összehangolja az alkalmazottakat, ami az      innováció 30%-os növekedéséhez és az alkalmazottak 40%-kal magasabb      megtartásához vezet. (Forrás: Deloitte)
• Eredmény: Amikor az alkalmazottak megértik a célt és kapcsolódnak hozzá,      értelmesebbnek találják munkájukat, és motiváltabbak arra, hogy      hozzájáruljanak a szervezet sikeréhez.

Pénzügyi teljesítmény

• Előny: A küldetésvezérelt vállalatok 20%-kal magasabb jövedelmezőséget      érnek el, mint társaik. (Forrás: Deloitte)
• Eredmény: A világos küldetés irányítja a stratégiai döntéseket, ami jobb      erőforrás-elosztáshoz, hatékony folyamatokhoz és kiváló pénzügyi      teljesítményhez vezet.

Fokozott hírnév

• Előny: Az erős küldetéssel rendelkező vállalatok 12% -os növekedést      tapasztalnak a márkahűségben. (Forrás: PwC)
• Eredmény: Egy jól meghatározott küldetés rezonál az ügyfelekkel és az      érdekelt felekkel, növeli a vállalat hírnevét és elősegíti a hosszú távú      kapcsolatokat.

Szolgáltatásunk: A küldetés tisztázásának katalizálása

A 7d6 Wellbeing Solution segítségével segítünk a szervezeteknek tisztázni és fenntartani küldetésüket, és a következő szintre emeljük őket. Megközelítésünk a következőket foglalja magában:

• Az eredményekre építünk: Kezdjük azzal, hogy felismerjük és      kihasználjuk sikereit és erősségeit.
• Az érdekelt felek bevonása: Minden főbb érdekelt felet      bevonunk a széles körű támogatás és összehangolás biztosítása érdekében.
• Fenntartható küldetés: Segítünk meghatározni egy olyan küldetést,      amely világos és alkalmazkodik a fejlődő üzleti környezethez.

Hogyan segítünk?

1. Felfedezési fázis: A jelenlegi állapot és      törekvések megértése.
2. Küldetés megfogalmazása: Világos, kényszerítő küldetés      meghatározása, amely összhangban van az Ön értékeivel és jövőképével.
3. Megvalósítás: A küldetés integrálása vállalkozása minden aspektusába, a      stratégiától a napi működésig.
4. Fenntartható küldetés: Folyamatos támogatás      nyújtása a küldetés életben tartásához és relevánssá tételéhez.

Készen áll szervezete átalakítására?

Fedezze fel, hogyan emelheti magasabb szintre vállalkozását egy világos küldetés. Lépjen kapcsolatba velünk még ma, hogy többet megtudjon szolgáltatásainkról, és megkezdje útját egy összehangoltabb, értelmesebb és pénzügyileg sikeresebb vállalkozás felé.