Sok vállalat ösztönző jólléti programja nem hozza meg a kívánt eredményt, annak ellenére, hogy jó szándékkal indulnak.

A vállalati világban sokáig a befektetés megtérülése (ROI/Return-on-Investment) volt az elsődleges mérce egy kezdeményezés hatékonyságának m

where the goals of social good and business profitability intersect, balancing business and human priorities is a dynamic, ongoing process.